C) Conto annuale del personale e delle relative spese sostenute, con particolare riferimento ai dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo co-sto, nonché i tassi di assenza;
Organico a.s.2019/2020: Le tabelle che seguono indicano anche la suddivisione fra maschi e femmine.

La tabella che segue analizza la composizione della “forza lavoro” calcolata in ULA (Unità Lavora-tive per Anno): un part-time al 50% conterà pertanto per 0,50; lo stesso part-time, se lavora per un semestre anziché per l’intero anno, conterà per 0,25.

Come si vede, il 64,62% del personale in servizio è impegnato in funzioni educative (personale docente); il 13,87% in attività di sostegno; il 21,51% è impegnato in attività di servizio e segreteria.
Per l’a.s. 2019/2020 il costo complessivo annuale del personale ammonta ad € 2.548.388 ed il tas-so di assenza è del 7,2%*
*Le ore di assenza sono riferite a malattie e permessi. Data la situazione del periodo mar-ago 2020 (FIS, DAD e smart working) i dati riportati in tabella sono relativi al periodo ago 2019-feb 2020.